16 сентября представители «Щекиноазота» приняли участие в открытии первой в Центральном федеральном округе корпоративной Точки Кипения Hi-Tech на базе ООО «Аэрозоль Новомосковск».
Предприятие «Аэрозоль Новомосковск» вошло в число 15 российских компаний и получило право создания флагманского корпоративного центра по рационализации — «точка кипения Hi-Tech» в рамках Национального проекта «Производительность труда».
Новая площадка позволит готовить рационализаторов для воплощения прорывных проектов развития, эффективного их внедрения в производственные цепочки компаний.
Участников торжественного мероприятия приветствовали министр промышленности и торговли Тульской области Вячеслав Романов, глава администрации муниципального образования город Новомосковск Алексей Бирюлин, директор Фонда развития промышленности Тульской области Дмитрий Пронин, генеральный директор ООО «Аэрозоль Новомосковск» Елена Поповкина.
«Около 60 предприятий Тульской области принимают участие в программах нацпроекта и занимают лидирующие позиции в России по приросту производительности. В открывшейся „Точке кипения“ могут участвовать команды различных предприятий, и мы рассчитываем на качественную отдачу от этой работы не только „Аэрозоля“, но и других компаний. Важная задача, которая стоит перед „Точкой“ — способствовать созданию нового облика промышленности региона», — отметил Вячеслав Романов.
На церемонии открытия наградили победителей регионального этапа конкурса «Лучшие практики наставничества». АО «Щекиноазот» стало абсолютным победителем в номинации «Наставничество в профессиональном развитии молодежи». Градообразующее предприятие представило программу «Производственное наставничество со студенческой скамьи. Развитие профессиональных компетенций студентов Щекинского политехнического колледжа с учетом специфики производства АО „Щекиноазот“.
"Эту награду мы адресуем нашему коллективу, который реализует большую стратегическую программу развития предприятия. Наставничество считается эффективным инструментом развития кадрового потенциала нашего предприятия. И сегодня градообразующая компания „Щекиноазот“ использует эту традицию не только на производстве, но и в период адаптации новых сотрудников. Наставники передают свой опыт молодым коллегам, делятся с ними секретами профессионального мастерства», — сказала директор по управлению персоналом и социальному развитию компании «Щекиноазот» Ирина Подчуфарова.
Ирина Евгеньевна отметила, что специалисты «Щекиноазота» в этом году занесены на всероссийскую Доску почета наставников.
Компании-победители «Лучших практик наставничества» представят область на федеральном этапе конкурса.
В рамках торжественного открытия Точки кипения прошли мероприятия: пленарная дискуссия, лекции и тренинги, разборы кейсов, практикумы и др. Активное участие в них приняли главный инженер проекта ПКБ АО «Щекиноазот» Алексей Чекмарев, начальник цеха ГАС АО «Щекиноазот» Илья Щербинин, начальник отделения ХВО цеха ТВиК АО «Щекиноазот» Евгений Сидоров, начальник участка КМО РП АО «Щекиноазот» Роман Архипов.