С программой долгосрочной мотивации, которая разработана и действует в компании «Щекиноазот» для привлечения на предприятие выпускников, ознакомились первокурсники НИ РХТУ им. Д. И. Менделеева.
Новомосковский институт Российского химико-технологического университета им. Д. И. Менделеева — социальный партнер компании «Щекиноазот» в сфере подготовки кадров. Программа долгосрочной мотивации, инициатором создания которой стала кадровая служба АО «Щекиноазот», предполагает развитие профессиональных и личностных компетенций студентов, предоставление полной информации о компании «Щекиноазот» с перспективой гарантированного трудоустройства на предприятие.
Для студентов участие в программе — возможность накапливать баллы, обменивать их на специальные бонусы программы лояльности при трудоустройстве в АО «Щекиноазот». Для компании — это грамотные, подготовленные кадры по востребованным на производствах специальностям.
Гостей-партнеров приветствовал директор Новомосковского института РХТУ им. Д. И. Менделеева Владимир Первухин. Он отметил, что плодотворное сотрудничество химической компании и профильного института длится уже многие годы, предприятие оказывает всестороннюю помощь и поддержку вузу, а молодежь, получившая качественное высшее образование, приходит работать на производства. Владимир Первухин выразил благодарность «Щекиноазоту» за эффективное взаимодействие и подчеркнул для студенческой аудитории, что у компании, несомненно, большие перспективы.
Директор по управлению персоналом и социальному развитию компании «Щекиноазот» Ирина Подчуфарова убеждена, что химия — это наука наук, за ней — будущее, а НИ РХТУ — вуз, диплом которого всегда был и остается по сей день знаком качества профессиональных знаний. Он же — и символ успеха в дальнейшем, если приложить труд и стремление развиваться.
Многолетнее сотрудничество с НИ РХТУ им. Д. И. Менделеева, подчеркнула директор по управлению персоналом и социальному развитию «Щекиноазота», семь лет назад получило новый импульс, когда был заключен договор о социальном партнерстве. Компания провела капитальный ремонт помещений и крыши в общежитии для студентов из Щекино, благоустроив их быт. С тех пор здесь постоянно ведет поддерживающие ремонты.
Кадровой службой «Азота» стала претворяться в жизнь программа взаимодействия со студентами и преподавателями, сотрудничество с химико-технологическим классом в щекинском Лицее. В результате количество первокурсников из Щекино, составлявшее в 2017 году 2 человека, стало заметно расти. В нынешнем оно достигло рекордной за эти годы величины — в общей сложности 55 человек пришли учиться на очную и заочную формы обучения. Сегодня здесь получают высшее профессиональное образование более 180 щекинцев.
Приехавшие в гости к первокурсникам представители компании «Щекиноазот», сотрудники отдела развития персонала, провели с ребятами интересное мероприятие. Руководитель отдела Олеся Тихонова, старший специалист (по развитию персонала) Елизавета Заломова рассказали аудитории о компании, ее производствах и продукции, социальных льготах для молодых специалистов, о специальной программе AZOT START.
И вместе с коллегами и помощниками из числа студентов вуза организовали интересную викторину — интеллектуальный квиз «Эврика?!». Ребята не только провели время за увлекательным занятием — так как команды формировались в случайном порядке, в каждой смешались первокурсники с разных факультетов и специальностей, студенты познакомились, сплотились в общем стремлении выиграть.
А призы компания подготовила всем, не только победителям. Ведь главное здесь — участие в общем деле, только так, в дружной команде, приходит победа. Впереди у первокурсников еще много встреч с химиками «Щекиноазота», экскурсий, квизов и мини-тренингов. И, конечно, — новых, приятных и полезных сюрпризов.