30 июля на площадке «Щекиноазота» состоялась рабочая встреча президента компании «Щекиноазот» Бориса Сокола и исполняющего обязанности ректора Тульского государственного университета Олега Кравченко. Главной темой встречи стал вопрос развития сотрудничества вуза и предприятия в деле подготовки кадров для химической промышленности и, в частности, компании «Щекиноазот».
В рамках визита завод также посетили проректор по учебной работе ТулГУ Владислав Котов, проректор по стратегическому развитию ТулГУ Оксана Осташко.
От предприятия в беседе участвовали директор по управлению персоналом и социальному развитию компании «Щекиноазот» Ирина Подчуфарова, заместитель директора по технологиям и внедрению Сергей Левин.
«Щекиноазот» — предприятие поступательно развивающееся, реализующее крупные, значимые для страны и региона инвестиционные проекты. За последние 16 лет воплощено 20 инвестпрограмм с общим объемом вложений 2 млрд долларов.
В настоящее время химическая компания реализует сразу три инвестиционных проекта: «Производство азотной кислоты мощностью 270 тыс. т/год и аммиачной селитры мощностью 340 тыс. т/год», «Установка по производству метанола-ректификата мощностью 500 тыс. т/год», «Комплекс производств аммиака мощностью 525 тыс. т/год и карбамида мощностью 700 тыс. т/год».
Вопрос подготовки кадров для производственного сектора традиционно актуален. Потребность в грамотных специалистах, способных управлять высокотехнологичными установками, существует практически у каждой российской компании. И «Щекиноазот» не исключение, особенно — с учетом выбранного им курса: ориентированного на инновационное развитие, выпуск востребованной продукции, причем, высоких переделов, освоение новых экспортных и внутренних рынков, усиление позиций — на существующих.
Поэтому основной темой встречи стало укрепление сотрудничества предприятия и университета, крупнейшего государственного вуза Центральной России, с хорошей научной и образовательной школой, богатыми традициями, прекрасным профессорско-преподавательским составом, стремлением к прогрессу.
На встрече прозвучало, что в современных реалиях, с учетом потребности в подготовке грамотных специалистов для отраслей промышленности вузы и производители должны взаимодействовать еще более тесно и емко.
Для решения кадрового вопроса и подбора на предприятие молодых специалистов с высшим профессиональным образованием, обладающих комплексом определенных знаний и компетенций, предложены следующие методы:

• сбалансирование подготовки специалистов ТулГУ под химико-технологическое направление;
• подготовка данных специалистов в рамках программ магистратуры;
• вопросы целевого обучения в вузе.

Стоит отметить, что на данный момент в ТулГУ обучаются по профильным направлениям предприятия 10 студентов на очной форме и 34 работника предприятия по заочной форме обучения.
Ежегодно студенты ТулГУ проходят на нашем предприятии производственные и преддипломные практики.
В 2020 году 44 выпускника этого вуза получили профильное высшее образование и были трудоустроены в АО «Щекиноазот». Многие из них прошли переобучение и профессиональную подготовку в структурных подразделениях предприятия с учетом специфики работы химического производства.
Стороны наметили пути развития сотрудничества и конкретные шаги к этому.
Представители ТулГу посетил Зал трудовой славы компании, подробно ознакомились с деятельностью предприятия, проектами «Азота» и социальными программами, в том числе — предусмотренными для выпускников вузов при трудоустройстве.
«Щекиноазот» обеспечивает молодым специалистам стабильную и достойную заработную плату, стимулирующие надбавки, квартальные и ежегодные премии, возможность обучения, профессионального развития и карьерного роста, оздоровительный отдых и санаторно-курортное лечение на льготных условиях, корпоративный спорт и досуг, обслуживание с собственной медико-санитарной части, участие в программах предприятия по приобретению жилья, компенсации стоимости аренды жилья иногородним ребятам и др.