В компании «Щекиноазот» состоялся тренинг по командообразованию для студентов Щекинского политехнического колледжа, проходящих на предприятии практику.
Собрались второкурсники, однокашники из группы «Контроль работы измерительных приборов» (КРИП). Занятие подготовили специалисты отдела развития персонала, его провела бизнес-тренер Оксана Емелина.
Профессиональные знания и умения в той или иной области позволяют реализовать себя как специалиста. Но одних только компетенций «хард» недостаточно, чтобы успешно работать в коллективе, достигать общей цели и строить карьеру. Требуется что-то еще… Что же?
Об этом предложили поразмыслить ребятам, участникам тренинга. Второкурсники специальности КРИП пришли к выводу о необходимости «софт» компетенций. Коммуникабельности, способности стратегически мыслить, работать в команде, чувства коллективизма, креативного, то есть, образного мышления. Такие вещи не поддаются измерению, они проявляются по мере взаимодействия людей, решающих вместе одну задачу.
Ребята разделились на две группы, названия которых составили всем знакомое целое слово: «Щекино» и «Азот». Выбрали капитанов, ими стали Вячеслав Никитин и Максим Абрамов. Для лучшей коммуникации каждый участник написал имя на бейдже, прикрепил на грудь, и игра началась.
Были предложены такие конкурсы, победить в которых, не имея чувства локтя, просто невозможно. И студенты ЩПК проявили взаимовыручку и поддержку, заботу друг о друге.
Итог всего игрового тренинга сложился наилучший — победила дружба! «Щекиноазот» — вот лучшее для всех! Порадовали участников и заслуженные призы от компании: беспроводные фирменные компьютерные «мыши»!
Каждый раз во время производственной практики отдел развития персонала проводит для впервые попавших на завод такой тренинг, обычно, это тимбилдинг — командообразование.
Проходят онлайн-встречи для первокурсников НИ РХТУ. И для молодых специалистов есть тоже немало интересных и полезных тем: умение планировать задачи, тайм-менеджмент, стрессоустойчивость, нацеленность на результат.