Цель экскурсии — знакомство с «Щекиноазотом», одним из ведущих промышленных предприятий Тульской области. В экскурсии приняли участие студенты и выпускники разных специальностей Тульского государственного университета.
Ирина Подчуфарова, директор департамента управления персоналом и социального развития, подробно ознакомила гостей с кадровой политикой компании «Щекиноазот». Рассказала о том, как реально построить карьеру на предприятии для молодого амбициозного человека с высшим профильным образованием. О том, что каждый молодой специалист находится под пристальным вниманием руководства, если есть потенциал и желание расти, он попадает в список кадрового резерва. С места рабочего начинается подъем к карьерным высотам.
Николай Дубровский, будучи иногородним студентом, о существовании ОАО «Щекиноазот» узнал в Школе карьеры в университете еще в прошлом году. И, несмотря на далекие от химии приоритеты, уже успел ранее побывать в Зале трудовой славы «Щекиноазота», где ему очень понравилось, и он решил приехать во второй раз.
Особенно заинтересовала динамика развития крупного промышленного предприятия, переход из одной отрасли — газовой — в другую, химическую, в неразрывной связи с насущными задачами, которые ставило и ставит государство.
Оксана Игнатова и Полина Быкова, сотрудники регионального Центра содействия трудоустройству ТулГУ, отозвались о Зале трудовой славы «Щекиноазота» как о впечатляющем зрелище. Им очень понравились современные интерактивные элементы музейных технологий, примененные здесь.
Они сотрудничают с компанией «Щекиноазот», получая информацию о вакансиях, специалисты-кадровики предприятия принимают участие в ярмарках вакансий. Школа карьеры, созданная в ТулГУ, несомненно, — еще одно направление развивающегося сотрудничества предприятия с вузом.
Автор рекрутингово-образовательного проекта «Высшая школа карьеры» — Владимир Морозов, доцент, кандидат технических наук, директор Регионального центра содействия трудоустройству ТулГУ. Цель проекта — формирование профессиональных компетенций современного рекрута, взаимовыгодный обмен по актуальным вопросам трудоустройства под реальные условия рынка труда. Участниками проекта являются студенты и выпускники профессиональных образовательных учреждений СПО и В О Тульской области, службы Тульской области и близлежащих регионов, специализирующиеся на трудоустройстве, негосударственные организации — агентства, холдинги, а также организации-работодатели. Высшая школа карьеры проводит семинары, тренинги, мастер-классы, деловые игры, обучающие программы и квесты- экскурсии на предприятия и в организации. Проводятся презентации организаций-работодателей, студентам предоставляется актуальная информация о рынке труда, стажировках и вакансиях.
Рафаэль Соболев, студент 3 курса специальности «Радиоэлектронные системы и комплексы»:
— Заключительное занятие Высшей школы карьеры в 2017 году здесь, в компании «Щекиноазот», получилось очень увлекательным. Эта поездка на ваше предприятие — подарок нам, участникам, активистам Школы карьеры, прошедшим все семинары и тренинги. Сюрприз удался! Мне, например, было интересно погрузиться в историю одного из наших тульских предприятий, узнать, в каком году завод открылся, как рос, что производит. Я узнал, что ни один новый проект невозможно начать реализовывать без предусмотренных в нем природоохранных мер — по очистке, нейтрализации отходов, направлению их в замкнутый цикл производства. То есть, забота об экологии стоит в химической компании на первом месте. Тем более это важно, что рядом находится музей-заповедник Льва Николаевича Толстого Ясная Поляна. Очень порадовало, что химическое предприятие вносит вклад в сбережение заповедника, и не только в Год экологии!
И еще понравилось, что на предприятии внедряются достижения мировых лидеров в автоматизированном управлении технологическими процессами. За компьютерным удаленным управлением производством, я считаю, — будущее.
Егор Журавлев- первокурсник, изучает менеджмент строительных проектов:
— Поражает мощь промышленного предприятия, производящего многотонную продукцию. Чем больше таких заводов будет у нас в России, тем больше шансов у нашей страны стать лидером в мировой промышленности, экономике. То, что мы сегодня увидели, — это реальная сила и будущее российского государства. Надеюсь, и мои знания и профессионализм, полученные в стенах ТулГУ, могут когда-то здесь пригодиться, чтобы и далее строить новые, прогрессивные производства.
Алексей Малашин, выпускник ТулГУ-2013, проектировщик:
— Компания «Щекиноазот» сегодня у многих туляков на слуху, это — масштабное производство, авторитет на мировом рынке, высокая экологичность и соблюдение международных стандартов. Приятно, что такое предприятие находится в нашей Тульской области. Удивила и очень понравилась информация о полном соцпакете и вообще — о социальной политике компании, наличии Дворца спорта и собственной поликлиники, возможности для детей отдохнуть в летнем лагере, поехать на море за символические деньги…
Фабрисио Гомесприехал в Тулу из далекой Колумбии по совету его друзей, уже побывавших на нашей земле.
— Я осваиваю в ТулГУ специальность графического дизайна, а здесь, у вас, с помощью Школы карьеры, имею возможность видеть, как работают русские инженеры. Мне говорили мои друзья, и я вижу сам — в ТулГУ, действительно, можно получить прекрасное образование, и я очень рад быть здесь. Приехав в Россию, в Тулу, я вижу — здесь прекрасно работают промышленные предприятия, я могу знакомиться с их деятельностью.
С большим интересом узнаю в музее завода исторические факты жизни вашей страны в советское время. Это особенно интересно, потому что на моей родине мы не имеем таких сведений о России…