ООО Объединенная химическая компания «Щекиноазот», Щекино

Традиционно весной компания «Щекиноазот» открывает очередной сезон добрых дел в Ясной Поляне. Сегодня, 18 апреля, химики провели благотворительную акцию в Абрамовской посадке, березовой роще. В 2011 году здесь были высажены деревца, и с тех пор разные погодные перипетии повредили часть молодых и старых берез.
«Азотовцам» выпала особая честь — высаживать березки-подростки рядом с деревьями-долгожителями, которые в далеком 1874 году сажал сам Лев Николаевич Толстой.

Представители службы развития персонала и технические специалисты компании «Щекиноазот» приняли участие в ежегодной «Ярмарке вакансий» и неделе профориентации на площадке социального партнера — Ивановского государственного химико-технологического университета.
С каждым годом все больше промышленных компаний, крупного и среднего бизнеса, борются за выпускников профильных вузов.

В компании «Щекиноазот» завершено строительство производства многослойного нетканого материала с использованием технологии «Мельтблаун» (спанбонд, SSMS).
9 марта оборудование новой линии, после пробных пусков, переведено в круглосуточный режим работы.
Таким образом, на промышленной площадке Первомайского филиала АО «Щекиноазот» заработала третья линия по выпуску нетканого материала типа «спанбонд».

25−26 марта при поддержке компании «Щекиноазот» в Доме спорта «Юбилейный», работающем под патронатом предприятия и АНО «Спортивное наследие», состоялось первенство России по подводному спорту в дисциплине «Акватлон». Участие приняли более 80 юниоров и юниорок 14−15, 16−17 и 18−20 лет.
Участники представляли Мордовию, Татарстан, Москву, а также Тульскую, Ленинградскую, Нижегородскую, Пензенскую и Тверскую области.

В этом году за звание лучших в сфере инновационных решений и предложений боролись 14 молодых специалистов и старшекурсник профильного института. На оценку жюри они представили 12 проектов.
Над проектами вместе с молодежью работали и химики со стажем — кураторы и наставники участников конференции.
Экспертная комиссия, состоящая из руководителей предприятия и его подразделений, оценивала работы молодежи по следующим критериям: возможность практического применения предложенного проекта, его экономическая эффективность, оригинальность и новизна, влияние проекта на условия и безопасность труда, значимость идеи для компании, представление/защита проекта и визуальное оформление.